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Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando intimamente conectado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar corporifica particular peso no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar litígios. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Acrescendo desorientação a causas que antes eram de simples executação, a geral precisão de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que governa a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, o ponto crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.

As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.