Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a adequada avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo do processo trabalhista, agregando desorientação a ações que outrora foram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou o sistema que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova cena.