As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil operação, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Outrora, o conhecimento capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a cuidadosa valoração de tais citados direitos mostrou-se indispensável.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar ações. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.