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As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho eram de elementar efetuação, indiretamente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.

Em tempos pretéritos, a matéria vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a judiciosa quantificação de tais citados direitos sinalizou-se central.

O vocábulo patrocinar tem individual significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente ligado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.