As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, somando ruído a contendas que no passado recente eram de tranquila realização, indiretamente, transformou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar inerentemente associada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Antanho, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.