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Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.

O verbo patrocinar corporifica particular importância no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Obstando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Acrescendo ruído a lides que em momentos passados eram de simples operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Antanho, a matéria capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva avaliação de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.

As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A ordem legislativa inflou as metodologias de prática da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.