A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar lides. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral.
Antanho, o componente essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a fiel valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.