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Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.

A ordem legislativa remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, a parte primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a criteriosa estimação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.

Inibindo a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

Adicionando confusão a lides que antes foram de descomplicada realização, a comum precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que guia a defensão dos direitos do trabalho.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui particular valia no Direito Trabalhista.