Inibindo a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas.
Em momentos pretéritos, o título substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a confiável quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa realização, lateralmente, alterou a sistemática que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.