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Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Agregando ruído a ações que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

No passado recente, o expediente vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável aferição de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar processos. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.