Aditando sinuosidade a litígios que antigamente eram de distensa efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos do trabalho.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral, por estar profundamente ligado à militância de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar contendas. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordem legislativa mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa valoração desses citados direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.