A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar demandas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando desorientação a causas que no passado recente foram de fácil efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o quesito relevante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ajustada suputação desses citados direitos mostrou-se inevitável.