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O termo patrocinar possui especial significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Outrora, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel estimação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A legislação transformou os padrões de operação da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a processos que no passado recente eram de elementar executação, diagonalmente, modificou o sistema que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.