Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porque caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral.
Incorporando complexidade a ações que anteriormente eram de simples produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos laborais.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a adequada mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.