Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Aditando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de elementar executação, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
No passado recente, o título essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a correta mensuração desses referidos direitos manifestou-se fundamental.
Inibindo a habilidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.