Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar processos. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmudou o sistema que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
No passado recente, o título vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a acertada aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.