Anteriormente, o questão considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a honesta estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se primacial.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar ações. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando confusão a causas que antes eram de fácil efetuação, transversalmente, modificou o sistema que guia a guarda dos direitos laborais.