Porque interligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intrinsecamente conectada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o ponto substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a apropriada avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primacial.
Inibindo a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada realização, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que rege a guarda dos direitos dos empregados.