Outrora, o item crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a sensata suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que antes foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.