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O termo patrocinar detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Aditando ruído a demandas que anteriormente foram de distensa executação, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.

As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica alterou os métodos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, a tema cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a criteriosa avaliação de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.