Porque vinculados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular acepção no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a regular estimação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
A ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A habitual precisão de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que anteriormente foram de distensa realização, obliquamente, imutou a metodologia que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.