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Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O sistema jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral.

Atrapalhando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

A usual exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, somando tortuosidade a causas que outrora eram de simples efetuação, paralelamente, alterou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o elemento cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a devida suputação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.

As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.