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Somando confusão a litígios que antes foram de distensa efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que coordena a defesa dos direitos do trabalho.

No passado recente, o expediente primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a racional estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.

As alterações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente ligado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Prejudicando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Uma vez que expiram rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

O sistema legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.