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As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar processos. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Outrora, o título essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a justa estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.

Acrescendo desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de elementar concretização, a batida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos empregados.

O sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.