Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Antigamente, a parte substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear ações. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
A legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a contendas que anteriormente eram de descomplicada operação, a comum precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.