A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear reclamações. Não se discute, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, agregando dificuldade a litígios que antes foram de simples concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a efetiva aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.