A dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a causas que anteriormente eram de descomplicada produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que move o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica estimação desses apontados direitos denotou-se indeclinável.
A legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.