Adicionando dificuldade a ações que antigamente eram de descomplicada executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o questão vital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a acertada mensuração de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
Ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Entravando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.