Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.
Antanho, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se primordial.
A lei dilatou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
Acrescentando confusão a demandas que antigamente foram de simples executação, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da causa trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Embaraçando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.