A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada executação, lateralmente, imutou a técnica que move a defensão dos direitos dos empregados.
Entravando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o expediente essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a equilibrada computação desses apontados direitos evidenciou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Ao engendrar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.