Uma vez que expiram depressa e porque ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, a peça significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a responsável estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a demandas que antanho mostravam ser de descomplicada efetuação, a comum exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Complicando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.