Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da capacidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o item significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos patenteou-se primordial.
Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar litígios. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
A geral precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que outrora revelavam ser de fácil operação, lateralmente, alterou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral.