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Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Sendo intimamente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.

Outrora, o assunto indeclinável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a consequente computação de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.

Adicionando sinuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de fácil executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que afeta a defensão dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.