Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
Adicionando dificuldade a demandas que no passado recente eram de fácil operação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já no início da lide trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Estando intimamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa valoração desses citados direitos evidenciou-se basilar.
A lei mudou os padrões de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.