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Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear ações. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou as metodologias de exercício da advocacia.

A dição patrocinar encarna sublime valor no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Outrora, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a adequada estimativa daqueles aludidos direitos demonstrou-se central.

A habitual exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa operação, transversalmente, transformou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.