Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Embaraçando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.

Outrora, a parte indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata mensuração de tais aludidos direitos evidenciou-se vital.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

A batida necessidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada efetuação, diagonalmente, demudou a estrutura que guia o proteção dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei distendeu as metodologias de prática da advocacia.