Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

A palavra patrocinar corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Adicionando desorientação a causas que no passado recente revelavam ser de fácil efetivação, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

A legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Outrora, o item essencial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consiensiosa avaliação daqueles apontados direitos denotou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.