Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

A dicção patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Outrora, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a efetiva aferição desses apontados direitos mostrou-se crucial.

Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de elementar efetuação, paralelamente, demudou o sistema que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.