Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar causas. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.

Anteriormente, o tópico primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consequente valoração daqueles citados direitos denotou-se inevitável.

Trazendo confusão a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples operação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia.

A dicção patrocinar detém inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque conectados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.