Advogado Trabalhista no Estado de Goiás

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém notável valia no Direito Laboral, estando profundamente ligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, agregando confusão a litígios que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que instrui o proteção dos direitos empregatícios.

Antigamente, a parte relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indispensável.

Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar processos. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.