Cálculos Trabalhistas no Estado de Goiás

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antes foram de tranquila operação, paralelamente, transmutou a técnica que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear processos. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular significado no Direito Laboral.

Outrora, o expediente fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente aferição desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.

Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.