As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o dado fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a ajustada suputação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, trazendo ruído a contendas que no passado recente eram de distensa concretização, lateralmente, modificou a sistemática que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.