Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Agregando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos eram de fácil operação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, obliquamente, imutou o plano que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Outrora, a matéria basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular valoração desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
Inibindo a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.