Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Aditando tortuosidade a processos que antigamente foram de elementar operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que carreia a tutela dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides.
A palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os modelos de operação da advocacia.
As transformações articuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a curial quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se substancial.