O termo patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, agregando confusão a litígios que antes foram de incomplexa concretização, indiretamente, modificou a técnica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, a parte substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fiel valoração de tais aludidos direitos denotou-se essencial.
O legislativo alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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