A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar lides. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Por ser profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, a tema crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa quantificação de tais citados direitos tornou-se central.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo confusão a ações que outrora eram de fácil produzição, a conhecida precisão de liquidar as verbas a partir do início da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
O legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.