A legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a consequente estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente interligado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significado no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa realização, obliquamente, demudou a estrutura que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.