Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna singular valor no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a processos que outrora eram de fácil efetivação, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.