O sistema jurídico alterou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Agregando desorientação a litígios que antigamente revelavam ser de elementar efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Atalhando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a parte cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a apropriada aferição de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.