A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar processos. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados ao sustento do operário e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se vital.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando dificuldade a causas que antes aparentavam ser de incomplexa operação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.