A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar contendas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada computação desses mencionados direitos tornou-se primacial.
A expressa exigência de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a ações que outrora eram de tranquila realização, paralelamente, modificou a dinâmica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.