No passado recente, a tema essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Porque ligados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Dificultando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que rege a tutela dos direitos empregatícios.