A usual exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, transformou o sistema que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
Por ser intimamente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de exercício da advocacia.
Complicando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular computação de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.