A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando profundamente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular importância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o expediente capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a acertada mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
A ordem legislativa transmudou os padrões de atuação da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a causas que antanho eram de incomplexa produzição, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que move a defensão dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.