Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a acertada quantificação desses aludidos direitos tornou-se fulcral.
A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, indiretamente, modificou o sistema que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Atalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.