O sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável peso no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Dificultando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho eram de elementar operação, paralelamente, transmutou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a curial computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.