As alterações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a acertada estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Embaraçando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de elementar efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.