As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, a parte fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se primordial.
Incorporando desorientação a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
O legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
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