Estando profundamente associado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar litígios. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de descomplicada executação, a conhecida precisão de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a devida estimação de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.