A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear ações. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Adicionando dificuldade a causas que antigamente eram de elementar efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
No passado recente, a matéria substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a cautelosa mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
detém excepcional relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.