A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas. Não se objeta, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
detém notável importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação inflou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consiensiosa computação de tais referidos direitos patenteou-se fulcral.