Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Trabalhista.
Prejudicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
A comum exigência de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que anteriormente revelavam ser de distensa realização, lateralmente, demudou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se vital.