Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A expressa exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antigamente eram de distensa concretização, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
As transmutações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar ações. Não se questiona, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o título fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.