No passado recente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a metódica quantificação desses citados direitos tornou-se essencial.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.
O verbo patrocinar
encarna sublime significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar contendas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de fácil realização, lateralmente, demudou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico modificou os métodos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.