A normal inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a causas que antanho aparentavam ser de fácil executação, obliquamente, transformou o sistema que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, o componente capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a devida suputação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
Por ser intimamente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.