As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes eram de simples operação, obliquamente, transformou a técnica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Outrora, o título cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
O termo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.